よくあるご質問
- 求める人物像は？
- 当社の求める人材は次のような方です 。
・ 仕事を通じて自分自身を成長させたいと考えている方
・ 自分の将来について目標を持っておられる方
- 選考はどのように行なわれるのですか？
- 新卒採用については、会社説明会・書類選考⇒一次面接⇒筆記試験⇒二次面接（役員面接：最終面接）となります。
- 配属先はどのように決まるのですか？
- 入社の際にこちらから希望部署及び勤務地を伺います。その後希望と各部署・店舗のニーズと調整して最終的に配属部署および勤務地を決定いたします。必ずしも希望通りの配属先になるとは限りません。
- 異動はありますか？
- 基本的には本人の希望を尊重した上で、各部署・各店舗のニーズを調整し異動を行ないます。
- 研修制度、教育制度はどのようなものですか？
- 当社では入社後にビジネスマナー、商品知識、サービス内容についての集中研修を約１０日間で行い、その後配属部署でのOJT研修を受けていただきます。
また、運用の変更や新サービスがリリースされたときなどには、それに応じて別途研修を行ないます。
- 残業、休日出勤、深夜労働はありますか？
- サービス業ですので残業は繁忙期には当然多くなります。休日出勤や深夜労働については基本的にはございませんが、重大な会議が行なわれる際には休日出勤や深夜労働を行なっていただく可能性もあります。
- 休日はどのようになっていますか？
- 公休は週休２日制をとっております。その他に有給休暇、育児休業制度、介護休業制度などがございます。
- 健康診断はありますか？
- 毎年秋（１０月）に実施しております。
- 社員寮はありますか？
- 用意しておりません。
携帯・スマートフォン版
QRコードから携帯版をご覧頂けます